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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $309k | — | — | $24k | $352k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $25k | $243k |
VP of Policy Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $25k | $219k |
VP of Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $25k | $215k |
VP of Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $25k | $211k |
CTO Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $178k | — | — | $19k | $208k |
VP of Trail Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $14k | $175k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RAILS TO TRAILS CONSERVANCY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $339k en 2022 a $352k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RAILS TO TRAILS CONSERVANCY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RAILS TO TRAILS CONSERVANCY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RAILS TO TRAILS CONSERVANCY recibió USD 351,630 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RAILS TO TRAILS CONSERVANCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en RAILS TO TRAILS CONSERVANCY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RAILS TO TRAILS CONSERVANCY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RAILS TO TRAILS CONSERVANCY?
En 2023, RAILS TO TRAILS CONSERVANCY reportó $14.7M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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