OUR MISSION IS TO DRIVE INNOVATION IN ENVIRONMENTAL FINANCE TO SUSTAIN RESILIENT ECOSYSTEMS AND COMMUNITIES.FOR OVER TWO DECADES, FOREST TRENDS (CONTINUED ON SCHEDULE O) HAS PIONEERED THE IDEA THAT CREATING ECONOMIC VALUE IN OUR FORESTS AND NATURAL ECOSYSTEMS IS ONE OF THE MOST POWERFUL INCENTIVES FOR SUSTAINING THEM.NATURE-BASED SOLUTIONS ARE NOW WIDELY RECOGNIZED AS AN ESSENTIAL PART OF THE SOLUTION FOR CLIMATE MIGRATION AND RESILIENCE. BUT SOCIETY NEEDS TO MOVE FASTER IN THE "NATURAL INFRASTRUCTURE" OF THE PLANET, OR WE RISK HITTING CLIMATIC TIPPING POINTS THAT PUT PARIS AGREEMENT GOALS OUT OF REACH.BY 2030, WE WANT GLOBAL ECONOMIC AND POLICY FORCES ALIGNED WITH THE ESSENTIAL REQUIREMENTS FOR RESILIENT ECOSYSTEMS AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $348k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $263k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $178k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $178k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $348k | $25k | — | $26k | $425k |
CFO Sobre el percentil 90 | $263k | $9k | — | $20k | $310k |
Director, Fptf Empleado clave Mediana a percentil 75 | $197k | $2k | — | $15k | $227k |
Director, Program Mekong Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | — | $222k |
Director, Communities Empleado clave Mediana a percentil 75 | $188k | $2k | — | $14k | $218k |
Director, Water Initiative Empleado clave Mediana a percentil 75 | $178k | $6k | — | $13k | $210k |
Director, Communications Sobre el percentil 90 | $178k | $6k | — | $13k | $210k |
Controller Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $6k | $172k |
Director, Em Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | $139k | — | — | $10k | $159k |
Program, Fptf Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | — | — | — | — | $146k |
Manager, Grants Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | — | — | — | — | $120k |
Program, Fptf Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25frente a pares de Medio ambiente en District of Columbia | — | — | — | — | $118k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $7k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FOREST TRENDS ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $406k en 2023 a $425k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOREST TRENDS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FOREST TRENDS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FOREST TRENDS ASSOCIATION recibió USD 425,031 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FOREST TRENDS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FOREST TRENDS ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FOREST TRENDS ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOREST TRENDS ASSOCIATION?
En 2024, FOREST TRENDS ASSOCIATION reportó $11.1M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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