RAINN, the nation's largest anti-sexual violence organization, carries out programs to prevent sexual violence, help victims and ensure that perpetrators are brought to justice. RAINN operates the National Sexual Assault Hotline and the DoD Safe Helpline.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $557k
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $416
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $201k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $729
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $151k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $135k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | — | — | $557k | — | $557k $611k |
Chief Technology Officer (jun-dec) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $225k | $10k | — | $416 | $235k $258k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $8k | $225k $247k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | $2k | — | $729 | $203k $223k |
VP Victim Services (jun-feb) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $4k | $169k $186k |
Executive Director of Consulting Mediana a percentil 75 | $151k | $13k | — | — | $164k $179k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $3k | $163k $179k |
Chief Consulting Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $17k | — | $3k | $155k $170k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rape Abuse & Incest National Network (RAINN) equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $536k en 2022 a $557k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rape Abuse & Incest National Network (RAINN)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rape Abuse & Incest National Network (RAINN)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Rape Abuse & Incest National Network (RAINN) recibió USD 557,232 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rape Abuse & Incest National Network (RAINN) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Rape Abuse & Incest National Network (RAINN) se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rape Abuse & Incest National Network (RAINN) equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rape Abuse & Incest National Network (RAINN)?
En 2023, Rape Abuse & Incest National Network (RAINN) reportó $24.2M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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