THE REACH PROJECT INC IS A NONPROFIT ORGANIZATION WITH THE BELIEF THAT ALL INDIVIDUALS DESERVE RESPECTFUL, EQUITABLE, ACCESS TO COMPASSIONATE HEALTHCARE IN A SETTING WHERE THEY WILL NOT BE STIGMATIZED OR JUDGED BASED ON DRUG USE, HOMELESSNESS, OR ANY OTHER ISSUE THAT MAY CAUSE LESS THAN ADEQUATE CARE IN TODAY'S HEALTHCARE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $16k | $207k $224k |
Nurse Practitioner Unclassified | $157k | — | — | $19k | $176k $190k |
Physician Unclassified | — | — | — | — | $146k $157k |
Dir. of Operations Unclassified | — | — | — | — | $122k $132k |
Physician Assist. Unclassified | — | — | — | — | $101k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REACH PROJECT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $211k en 2022 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 43%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REACH PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REACH PROJECT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REACH PROJECT INC recibió USD 207,217 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REACH PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REACH PROJECT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en REACH PROJECT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REACH PROJECT INC?
En 2024, REACH PROJECT INC reportó $6.4M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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