STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION PROVIDES SUBSTANCE USE AND BULLYING PREVENTION, AND INTERVENTION ACTIVITIES FOR YOUTH, PARENTS, PROFESSIONALS, AND COMMUNITY GROUPS; AND PROVIDES MENTAL HEALTH TREATMENT FOR ADOLESCENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $116k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $37k | $171k $191k |
Director-school Based Program Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | $2k | — | $37k | $155k $174k |
Director - Mental Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $165k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $156k |
Exec. Director of Pcp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $110k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $161k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION recibió USD 170,528 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION?
En 2023, STUDENT ASSISTANCE SERVICES CORPORATION reportó $6.2M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más