REASON FOR HOPE, INC.'S MISSION IS TO PREVENT DEATHS OF DESPAIR BY HELPING TO DEVELOP AND ADVOCATE FOR THE POLICY AND LEGAL REFORMS NEEDED TO FACILITATE SAFE AND AFFORDABLE ACCESS TO PSYCHEDELIC MEDICINE AND ASSISTED THERAPIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | — | $250k $270k |
Director of State Policy Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $130k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REASON FOR HOPE INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $250k en 2023 a $250k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REASON FOR HOPE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REASON FOR HOPE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REASON FOR HOPE INC recibió USD 250,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REASON FOR HOPE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REASON FOR HOPE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en REASON FOR HOPE INC equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REASON FOR HOPE INC?
En 2024, REASON FOR HOPE INC reportó $1.3M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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