TO DEVELOP AND OPERATE AFFORDABLE HOUSING FOR FAMILIES AND THE ELDERLY AND TO OVERSEE THE COMPLETED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $204k | — | $1k | $5k | $210k $236k |
Dir. of Develop Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $4k | $171k $191k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $166k | — | — | $2k | $169k $189k |
Dir. Prop Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $132k |
Dir. of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $131k |
Dir. of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $117k |
Sec./treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $64k $72k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $63k $70k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $62k $70k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $59k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $205k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION recibió USD 210,384 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION?
En 2023, REGION 9 UAW HOUSING CORP DBA REGION NINE HOUSING CORPORATION reportó $5.5M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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