THE MISSION OF REID PHYSICIAN ASSOCIATES, INC. IS TO EMPLOY PHYSICIANS AND HEALTH PROFESSIONALS WHO PROMOTE COMMUNITY HEALTH THROUGH EDUCATION, PREVENTION OF ILLNESS AND INJURY, AND THE PROVISION OF QUALITY, COST EFFECTIVE MEDICAL SERVICES TO THE PUBLIC WE SERVE. THIS MISSION IS ACCOMPLISHED THROUGH 1) THE EMPLOYMENT AND RETENTION OF PHYSICIANS, MID-LEVEL PROVIDERS, AND PHYSICIAN STAFF TO ADVANCE ITS PRIMARY PURPOSE OF PROMOTING COMMUNITY HEALTH; AND 2) COMMUNITY HEALTH EDUCATION AND OUTREACH PROGRAMS FOR PATIENTS AND COMMUNITY MEMBERS, PREVENTION OF ILLNESS AND INJURY, AND PROVISION AND EXPANSION OF MEDICAL SERVICES FOR THE PUBLIC IN A MULTI-COUNTY SERVICE AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $914k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $387
- Beneficios
- $7k
- Base
- $652k
- Bono
- $1000k
- Otros
- $675
- Beneficios
- $8k
- Base
- $678k
- Bono
- $594k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $840k
- Bono
- $287k
- Otros
- $975
- Beneficios
- $10k
- Base
- $797k
- Bono
- $324k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $546k
- Bono
- $473k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $496k
- Bono
- $350k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $4k
- Base
- $266k
- Bono
- $248k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $444k
- Bono
- $75k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $286k
- Bono
- $201k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $4k
- Base
- $232k
- Bono
- $148k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - Orthopedic Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $914k | $1.1M | $387 | $7k | $2M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $652k | $1000k | $675 | $8k | $1.7M $1.8M |
Physician - Orthopedic Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $678k | $594k | $5k | $11k | $1.3M $1.4M |
Physician - Orthopedic Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $840k | $287k | $975 | $10k | $1.2M $1.3M |
Physician - Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $797k | $324k | $5k | $3k | $1.2M $1.3M |
Former Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $546k | $473k | $1k | $7k | $1.1M $1.1M |
Board Member Sobre el percentil 90 | $496k | $350k | $486 | $4k | $889k $956k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $266k | $248k | $22k | $5k | $577k $621k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $444k | $75k | $4k | $6k | $544k $585k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $286k | $201k | $225 | $4k | $505k $543k |
Former Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $232k | $148k | $1k | $2k | $418k $449k |
President - Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $151k $163k |
Former Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | $27k | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Reid Physician Associates Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $2M en 2023 a $2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Reid Physician Associates Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Reid Physician Associates Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Reid Physician Associates Inc recibió USD 2,034,386 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Reid Physician Associates Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Reid Physician Associates Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Reid Physician Associates Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Reid Physician Associates Inc?
En 2024, Reid Physician Associates Inc reportó $105.3M en ingresos totales y $174.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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