TO HARNESS THE COLLECTIVE POWER OF PEOPLE AND SYSTEMS TO DISRUPT STRUCTURAL RACISM AND ISSUES OF POVERTY TO ACHIEVE EQUITY FOR ALL OF FRANKLIN COUNTY RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $262k | — | — | $30k | $304k $327k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $300k en 2023 a $304k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC recibió USD 304,390 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC?
En 2024, RISE TOGETHER INNOVATION CENTER INC reportó $2.5M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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