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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Counsel, Secretary, Rhs Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $70k $75k |
Associate Vice President Budget Tax & Reimbursement Board Vice President Percentil 10 a 25 | $61k $65k |
Associate Vice President Chief Finance Officer Llh Board Vice President Percentil 10 a 25 | $60k $64k |
Board Member/physician Specialty Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $51k |
General Ledger Accounting Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $43k $46k |
Board Member/executive Vice Chairman, Rhs Board Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $43k $46k |
EVP & Cfo, Treasurer Rhs Percentil 10 a 25 | $42k $44k |
Chief Clinical Operations Officer, Rhs Officer (Unspecified) | $41k $43k |
Sr VP & Cno, Rhs Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $30k $32k |
Board Member/chief Executive Officer Officer (Unspecified) | $26k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Riverside Healthcare Association Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $67k en 2023 a $70k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Riverside Healthcare Association Inc
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de Riverside Healthcare Association Inc?
En 2024, el puesto de Secretary (Operational) en Riverside Healthcare Association Inc recibió USD 70,366 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de Riverside Healthcare Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Secretary (Operational) en Riverside Healthcare Association Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Riverside Healthcare Association Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Riverside Healthcare Association Inc?
En 2024, Riverside Healthcare Association Inc reportó $54.1M en ingresos totales y $46.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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