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Año fiscal 2023

NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC

Garner, North Carolina·EIN 20-5408367·NTEE E21 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$43.1M
Activos totales
$118.7M
Gastos totales
$27.4M
Directivos reportados
18
Misión

THE PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO IMPROVE THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE OF ALL NORTH CAROLINIANS BY BUILDING AND SUPPORTING BETTER COMMUNITY-BASED HEALTH CARE DELIVERY SYSTEMS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.

President & CEO
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en North Carolina
$50k
$54k
EVP Admin. Officer
Executive Vice President
Percentil 10 a 25
$48k
$53k
EVP Chief Data Officer
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en North Carolina
$48k
$53k
EVP & CFO to 4/2024
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en North Carolina
$44k
$48k
EVP Comm. Based Care
Executive Vice President
Percentil 10 a 25
$42k
$45k
SVP Governance
Senior Vice President
Bajo el percentil 10
$39k
$43k
SVP Finance
Senior Vice President
Bajo el percentil 10
$39k
$42k
Sr. Medical Director
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en North Carolina
$37k
$40k
EVP Business Dev.
Executive Vice President
Bajo el percentil 10
$33k
$36k
Executive Business Adv.
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en North Carolina
$32k
$35k
SVP & Chief Tech Officer
Senior Vice President
Bajo el percentil 10
$16k
$18k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 24%
desde 2022

De $65k en 2022 a $50k en 2023.

$65k
2022
$50k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 27% en términos reales$74k a $54k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.

$43k en 2022 a $50k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 30% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC recibió USD 49,585 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC?

En 2023, NORTH CAROLINA COMMUNITY CARE NETWORKS INC reportó $43.1M en ingresos totales y $27.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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