THE SPECIFIC PURPOSE OF MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN (MCSHP) IS TO PROMOTE THE SOCIAL COMMON GOOD AND GENERAL WELFARE OF THE COMMUNITIES SERVED BY MCSHP BY OPERATING, DIRECTLY OR THROUGH DIVISIONS, SUBSIDIARIES OR JOINT VENTURES WITH OTHER HEALTH PROVIDERS, A CALIFORNIA KNOX KEENE HEALTH CARE SERVICE PLAN (THE "PLAN") AS DEFINED IN THE KNOX-KEENE HEALTH CARE SERVICES PLAN ACT OF 1975, AS AMENDED, AND TO ENGAGE IN ALL ACTIVITIES THAT SUPPORT, FURTHER OR RELATE TO THE OPERATION OF THE PLAN. WITHOUT LIMITING THE GENERALITY OF THE FOREGOING, THE PRIMARY INITIAL PURPOSE OF THE CORPORATION IS TO SUPPORT MANAGED MEDI-CAL MEMBERS IN PREPARATION OF THE CALIFORNIA CHILDREN'S SERVICES DEMONSTRATION PROJECTS UNDERTAKEN BY THE CALIFORNIA DEPARTMENT OF HEALTH SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $264k
- Bono
- $10k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $174k
- Bono
- $16k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $173k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $303
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Chair, Mhs President/ceo Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2M $2.2M |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $10k | $10k | $8k | $306k $338k |
Director, Finance Mediana a percentil 75 | $174k | $16k | $53k | $12k | $267k $295k |
Board Mem.,chief Ex, Mcwh&svp Ped Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $224k $248k |
Director, Medical Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $15k | $12k | $6k | $218k $240k |
Rn, Case Manager, Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | $303 | $8k | $193k $214k |
Manager, Enrollment Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $146k |
VP Pfs and CFO Shp Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $87k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $42k $46k |
Board Member, Ceo, Shp Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 63% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN
¿Cuánto gana el Board Chair de MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN?
En 2023, el puesto de Board Chair en MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN recibió USD 1,980,077 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Chair en MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN?
En 2023, MEMORIALCARE SELECT HEALTH PLAN reportó $53.7M en ingresos totales y $59.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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