THE ORGANIZATION IS ORGANIZED AND OPERATED FOR THE BENEFIT OF ALL OF THE AFFILIATES WITHIN ROCHESTER REGIONAL HEALTH SYSTEM. THE ORGANIZATION SUPPORTS AND ASSISTS THE AFFILIATES BY REVIEWING AND MONITORING THEIR MISSIONS, OBJECTIVES, ACTIVITIES AND RESOURCES, AND ADVISING THEM WITH RESPECT TO THE SAME, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, THE COORDINATION OF THEIR MISSIONS, OBJECTIVES, ACTIVITIES AND RESOURCES WITH EACH OTHER AND WITH THOSE OF REGIONAL HEALTH CARE PROVIDERS, HEALTH CARE AGENCIES AND RELATED ORGANIZATIONS, ALL IN FUTHERANCE OF THE PURPOSE OF PROMOTING EFFICIENT, EFFECTIVE AND ECONOMICAL HEALTH CARE SERVICES IN MONROE COUNTY, WAYNE COUNTY, ONTARIO COUNTY, GENESEE COUNTY AND ST. LAWRENCE COUNTY, THE FINGER LAKES REGION AND ADJOINING AREAS OF NEW YORK STATE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Percentil 25 a mediana | $85k $91k |
CEO Percentil 25 a mediana | $63k $68k |
COO Percentil 10 a 25 | $41k $44k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROCHESTER REGIONAL HEALTH equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 45%
desde 2023
De $155k en 2023 a $85k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 45% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 256% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROCHESTER REGIONAL HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ROCHESTER REGIONAL HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en ROCHESTER REGIONAL HEALTH recibió USD 84,624 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ROCHESTER REGIONAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en ROCHESTER REGIONAL HEALTH se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ROCHESTER REGIONAL HEALTH equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROCHESTER REGIONAL HEALTH?
En 2024, ROCHESTER REGIONAL HEALTH reportó $48.4M en ingresos totales y $48.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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