TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF EASTERN NORTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $368k $402k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $286k | — | — | $4k | $290k $316k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $31k | $230k $251k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $210k $230k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | $40k | $207k $226k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $30k | $205k $224k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $180k $197k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $176k $192k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $159k $174k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $156k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $71k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Roanoke Valley Health Services Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 54%
desde 2022
De $792k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 54% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Roanoke Valley Health Services Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Roanoke Valley Health Services Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Roanoke Valley Health Services Inc recibió USD 368,120 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Roanoke Valley Health Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Roanoke Valley Health Services Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Roanoke Valley Health Services Inc equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Roanoke Valley Health Services Inc?
En 2023, Roanoke Valley Health Services Inc reportó $3.3M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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