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Año fiscal 2024

Rockdale Coalition for Children & Families Inc

Conyers, Georgia·EIN 58-2336561·NTEE S20Z · Community Improvement & Capacity Building·3
Ingresos totales
$364k
Activos totales
$554k
Gastos totales
$217k
Directivos reportados
16
Misión

The Coalition works to facilitate and support collaboartive initiatives that promote the healthy, drug-free well being of children and families in the Rockdale community.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia.

Executive Director
Percentil 25 a mediana
$83k
$87k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en Rockdale Coalition for Children & Families Inc equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
38%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 8%
desde 2023

De $90k en 2023 a $83k en 2024.

$90k
2023
$83k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 10% en términos reales$96k a $87k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.

$90k en 2023 a $83k en 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Rockdale Coalition for Children & Families Inc

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rockdale Coalition for Children & Families Inc?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Rockdale Coalition for Children & Families Inc recibió USD 82,862 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rockdale Coalition for Children & Families Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Rockdale Coalition for Children & Families Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Rockdale Coalition for Children & Families Inc equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rockdale Coalition for Children & Families Inc?

En 2024, Rockdale Coalition for Children & Families Inc reportó $364k en ingresos totales y $217k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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