WE INSPIRE STUDENTS TO LEAD ETHICAL AND PRODUCTIVE LIVES THROUGH A COLLEGE PREPARATORY PROGRAM THAT PROMOTES THE PURSUIT OF ACADEMIC AND PERSONAL EXCELLENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $578k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $578k | — | — | $19k | $597k $653k |
Associate Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $19k | $208k $228k |
Rowmark Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $19k | $164k $179k |
Upper School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $19k | $162k $177k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $19k | $161k $176k |
Director of Advancement Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | — | $161k $176k |
Beginning & Lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $19k | $153k $167k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $136k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | — | $116k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $531k en 2022 a $597k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL recibió USD 208,461 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL?
En 2023, ROWLAND HALL-ST MARK'S SCHOOL reportó $40.1M en ingresos totales y $35M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más