Rushford Center, Inc., is dedicated to meeting the substance abuse and mental health needs of children, adults and families. Working cooperatively with our Hartford HealthCare network partners and others who share our goals, Rushford Center, Inc., strives to provide affordable, accessible services of proven effectiveness and high quality that embrace the most current research in prevention, treatment and recovery.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $385k
- Bono
- $116k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $210k
- Bono
- $600
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $132k
- Bono
- $600
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $216k
- Bono
- $600
- Otros
- $224
- Beneficios
- $13k
- Base
- $232k
- Bono
- $150
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $999
- Beneficios
- $946
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Substance Abuse Board Vice President Sobre el percentil 90 | $385k | $116k | $5k | $46k | $564k $629k |
Asst. Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $600 | $1k | $24k | $244k $272k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $600 | $78k | $21k | $238k $266k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | $600 | $224 | $13k | $238k $265k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | $150 | — | — | $232k $259k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $216k | — | $999 | $946 | $226k $252k |
Director (thru 2/2024) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $137k $153k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $117k |
Svp, Psychiatrist in Chief Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $77k $86k |
Director (thru 8/2024) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $79k |
SVP Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $72k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
VP Clinical Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
VP Finance Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
VP Rushford Operations Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rushford Center Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $520k en 2022 a $564k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 40% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rushford Center Inc
¿Cuánto gana el Board Vice President de Rushford Center Inc?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Rushford Center Inc recibió USD 563,704 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Rushford Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Rushford Center Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rushford Center Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rushford Center Inc?
En 2023, Rushford Center Inc reportó $41.4M en ingresos totales y $41M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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