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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $603
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres/ceo Officer (Unspecified) | $304k | — | — | $603 | $317k $354k |
COO Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $27k | $236k $264k |
Finance Dire Officer (Unspecified) | $154k | — | — | $20k | $178k $199k |
Sr. Dir. Day Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $27k | $171k $191k |
Dir. Marketi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $166k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ABILIS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $288k en 2022 a $317k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABILIS INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de ABILIS INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en ABILIS INC recibió USD 236,499 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de ABILIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en ABILIS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ABILIS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABILIS INC?
En 2023, ABILIS INC reportó $40M en ingresos totales y $37.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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