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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $518k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $465k
- Bono
- —
- Otros
- $446
- Beneficios
- $30k
- Base
- $375k
- Bono
- $45k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $13k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $999
- Beneficios
- $37k
- Base
- $151k
- Bono
- $23k
- Otros
- $115
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $518k | — | $7k | $3k | $543k $594k |
Emergency Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $472k | — | $2k | $30k | $529k $579k |
Family Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $465k | — | $446 | $30k | $510k $558k |
Emergency Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $375k | $45k | $361 | $13k | $445k $487k |
Emergency Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $292k | — | $999 | $37k | $344k $376k |
Director; Pres Sahs; CEO West Region Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $267k $293k |
VP Finance and Operations Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $151k | $23k | $115 | $26k | $206k $225k |
Secretary; Sahs VP & Managing Cnsl Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $128k |
Director; President, Eastern Oregon Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k $101k |
Treasurer; Sahs CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $596k en 2022 a $543k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC recibió USD 542,527 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC?
En 2023, SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - BAKER CITY INC reportó $37.4M en ingresos totales y $39.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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