THE MISSION OF NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER IS TO INCREASE ACCESS TO HEALTH CARE SERVICES IN THE COMMUNITIES IN WHICH WE SERVE, BY PROVIDERS WHO ARE PASSIONATE ABOUT QUALITY HEALTH CARE FOR EACH INDIVIDUAL AND FAMILY MEMBER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $390k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $369k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $318k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $265k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $255k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $251k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $233k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $243k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $242k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $216k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $218k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $156k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $163k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $567
- Base
- $149k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $390k | $18k | — | $4k | $444k $486k |
Cfo/coo officer (unspecified) | $369k | $15k | — | $13k | $427k $468k |
CMO officer (unspecified) | $318k | $16k | — | — | $360k $395k |
Physician highest compensated employee | $265k | $7k | — | $13k | $307k $336k |
Physician highest compensated employee | $255k | $7k | — | $18k | $301k $330k |
Cdo | $251k | $13k | — | $13k | $297k $325k |
Director of Informatics key employee | $233k | $7k | — | $18k | $277k $304k |
Medical Director key employee | $243k | $6k | — | $8k | $277k $303k |
Physician highest compensated employee | $242k | $6k | — | $8k | $275k $301k |
Dentist highest compensated employee | $216k | $5k | — | $18k | $257k $281k |
Physician highest compensated employee | $218k | $6k | — | $2k | $244k $267k |
Director of Human Resources key employee | $162k | $7k | — | $12k | $195k $213k |
Director of Primary Care Operations | $156k | $8k | — | $18k | $195k $213k |
Director of Finance | $163k | $7k | — | $8k | $191k $210k |
Director of Communications and Dev director (operational) | $168k | $8k | — | $567 | $191k $209k |
Director of Nursing key employee | $149k | $7k | — | $18k | $187k $205k |
Director of Clinical Outcomes key employee | $155k | $7k | — | $8k | $183k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Oregon
Las organizaciones de atención médica comparables en Oregon pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,728.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 64 organizaciones en 64 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Oregon →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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