THE MISSION OF NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER IS TO INCREASE ACCESS TO HEALTH CARE SERVICES IN THE COMMUNITIES IN WHICH WE SERVE, BY PROVIDERS WHO ARE PASSIONATE ABOUT QUALITY HEALTH CARE FOR EACH INDIVIDUAL AND FAMILY MEMBER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $390k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $369k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $318k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $265k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $255k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $251k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $233k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $243k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $242k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $216k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $218k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $156k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $163k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $567
- Base
- $149k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $390k | $18k | — | $4k | $444k $486k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $369k | $15k | — | $13k | $427k $468k |
CMO Officer (Unspecified) | $318k | $16k | — | — | $360k $395k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $265k | $7k | — | $13k | $307k $336k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $255k | $7k | — | $18k | $301k $330k |
Cdo Percentil 75 a 90 | $251k | $13k | — | $13k | $297k $325k |
Director of Informatics Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $7k | — | $18k | $277k $304k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $243k | $6k | — | $8k | $277k $303k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $242k | $6k | — | $8k | $275k $301k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $216k | $5k | — | $18k | $257k $281k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $218k | $6k | — | $2k | $244k $267k |
Director of Human Resources Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $7k | — | $12k | $195k $213k |
Director of Primary Care Operations Mediana a percentil 75 | $156k | $8k | — | $18k | $195k $213k |
Director of Finance Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Oregon | $163k | $7k | — | $8k | $191k $210k |
Director of Communications and Dev Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $168k | $8k | — | $567 | $191k $209k |
Director of Nursing Key Employee Percentil 25 a mediana | $149k | $7k | — | $18k | $187k $205k |
Director of Clinical Outcomes Key Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $7k | — | $8k | $183k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER recibió USD 444,246 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER?
En 2023, NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER reportó $37.2M en ingresos totales y $35.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más