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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $954
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $954
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $175k | — | — | $954 | $182k $196k |
Director of Accounting/adm Key Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $954 | $180k $193k |
Director of Neighborhood D Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $149k |
Project Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $127k $137k |
Construction Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $124k |
Director of Counseling Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $174k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 48%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY recibió USD 182,434 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY?
En 2024, SAINT JOSEPHS CARPENTER SOCIETY reportó $9.5M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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