FAMILY PROMISE'S MISSION IS TO PREVENT AND END HOMELESSNESS FOR FAMILIES WITH CHILDREN AND HELP THEM ACHIEVE SUSTAINABLE INDEPENDENCE USING A COMMUNITY-BASED RESPONSE. FAMILY PROMISE IS THE NATIONAL LEADER OF EMERGENCY SERVICES FOR FAMILIES AT RISK OF AND EXPERIENCING HOMELESSNESS AND OFFERS A COMPREHENSIVE, INDIVIDUALIZED AND TRAUMA-INFORMED APPROACH. OFFERING PREVENTION, SHELTER, STABILIZATION AND HOUSING, EACH PROGRAM ASCRIBES TO NATIONAL BEST PRACTICES YET IS CUSTOMIZED TO THE NEEDS OF THE COMMUNITY. FAMILY PROMISE WORKS TO PREVENT HOMELESSNESS AND IS OFTEN THE ONLY SHELTER SOLUTION IN COMMUNITIES THAT WILL KEEP FAMILIES IN CRISIS TOGETHER. FAMILY PROMISE'S WRAPAROUND SERVICES HELP FAMILIES QUICKLY STABILIZE AND SECURE LONG-TERM, AFFORDABLE, SAFE HOUSING. THE NATIONAL OFFICE PROVIDES TECHNICAL ASSISTANCE AND EXPERTISE TO A NETWORK OF NEARLY 200 AFFILIATES IN OVER 40 STATES, MOBILIZING THOUSANDS OF VOLUNTEERS AND SERVING APPROX. 72,000 FAMILIES INCLUDING 110,000 CHILDREN EACH YEAR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $248k | — | — | $3k | $263k $284k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $13k | $173k $187k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $145k | — | — | $10k | $164k $177k |
Chief Network Officer Officer (Unspecified) | $152k | — | — | $1k | $162k $175k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $156k |
Senior Director of Communications & Annual Fund Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k $136k |
Senior Director of Program Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $125k |
Director of Corporate Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAMILY PROMISE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2023
De $195k en 2023 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 183% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 262% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY PROMISE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY PROMISE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY PROMISE INC recibió USD 262,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY PROMISE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FAMILY PROMISE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FAMILY PROMISE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY PROMISE INC?
En 2024, FAMILY PROMISE INC reportó $9.3M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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