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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $248k | — | — | $3k | $263k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $13k | $173k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New Jersey | $145k | — | — | $10k | $164k |
Chief Network Officer Directivo | $152k | — | — | $1k | $162k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k |
Senior Director of Communications & Annual Fund Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k |
Senior Director of Program Development Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Director of Corporate Relations Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Family Promise Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2023
De $195k en 2023 a $263k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 183% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 262% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Family Promise Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Family Promise Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Family Promise Inc recibió USD 262,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Family Promise Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New Jersey, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Family Promise Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Family Promise Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Family Promise Inc?
En 2024, Family Promise Inc reportó $9.3M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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