THE MISSION OF SAINT MARY'S HALL IS TO PREPARE OUR STUDENTS FOR SUCCESS IN COLLEGE AND FULFILLMENT IN LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $367k
- Bono
- $37k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $279k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $221k
- Bono
- $4k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $153k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $153k
- Bono
- $4k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $5k
- Base
- $138k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $367k | $37k | $12k | $57k | $467k |
CFO (thru 06/23) Sobre el percentil 90 | $279k | $4k | $2k | $20k | $310k |
Asst Head School Empleado clave Percentil 75 a 90 | $221k | $4k | $840 | $16k | $247k |
Cheif Technology Officer Directivo | $160k | $1k | $2k | $3k | $175k |
Director of Facilities Empleado clave Mediana a percentil 75 | $153k | $4k | $2k | $4k | $172k |
Head of Lower School Empleado clave Mediana a percentil 75 | $153k | $4k | $900 | $5k | $167k |
Director of HR Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | $4k | $1k | $9k | $157k |
Head of Admissions Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | $3k | $2k | $4k | $153k |
Asst Head of School Wellness Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Director of Fine Arts Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Head of Upper School Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en Saint Mary's Hall equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Saint Mary's Hall
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de Saint Mary's Hall?
En 2022, el puesto de director de finanzas (CFO) en Saint Mary's Hall recibió USD 309,815 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de Saint Mary's Hall con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2022 del director de finanzas (CFO) en Saint Mary's Hall se ubica en el 10% más alto. En 2022, la compensación total más alta en Saint Mary's Hall equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Saint Mary's Hall?
En 2022, Saint Mary's Hall reportó $23.9M en ingresos totales y $30.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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