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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $29k | $201k $225k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $2k | $199k $223k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT VINCENT'S SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $196k en 2022 a $201k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT VINCENT'S SERVICES INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de SAINT VINCENT'S SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en SAINT VINCENT'S SERVICES INC recibió USD 201,377 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de SAINT VINCENT'S SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en SAINT VINCENT'S SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAINT VINCENT'S SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT VINCENT'S SERVICES INC?
En 2023, SAINT VINCENT'S SERVICES INC reportó $20M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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