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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $22k | $277k |
COO Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $22k | $192k |
CFO Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $11k | $175k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $154k | — | — | $2k | $172k |
Human Resources Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k |
Framingham Branch Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k |
Outdoor Center Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k |
Assoc. Executive Director Camping Services Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k |
Social Impact & Gov. Relations Off. Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k |
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $263k en 2023 a $277k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC recibió USD 276,705 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC?
En 2024, METROWEST YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION INC reportó $18.4M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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