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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $986k
- Bono
- $704k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $38k
- Base
- $721k
- Bono
- $97k
- Otros
- $451
- Beneficios
- $4k
- Base
- $767k
- Bono
- $750
- Otros
- $810
- Beneficios
- $38k
- Base
- $717k
- Bono
- $53k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $31k
- Base
- $763k
- Bono
- —
- Otros
- $608
- Beneficios
- $36k
- Base
- $609k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $583k
- Bono
- $24k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $38k
- Base
- $486k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $434k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $409k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $350k
- Bono
- $1k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $986k | $704k | $810 | $38k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $721k | $97k | $451 | $4k | $822k $900k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $767k | $750 | $810 | $38k | $818k $895k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $717k | $53k | $486 | $31k | $813k $890k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $763k | — | $608 | $36k | $813k $890k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Mexico | $609k | $29k | $2k | $20k | $665k $728k |
Chief of Staff Board Member Sobre el percentil 90 | $583k | $24k | $810 | $38k | $657k $719k |
Physician Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $486k | $36k | $2k | $21k | $580k $634k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $434k | — | $28k | $37k | $538k $588k |
CFO Sobre el percentil 90 | $409k | — | $20k | $27k | $489k $535k |
Accreditation and Prof Service Key Employee Mediana a percentil 75 | $350k | $1k | $32k | $21k | $435k $476k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $295k | — | $3k | $11k | $319k $350k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $192k | $31k | $2k | $11k | $237k $259k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 1,733,960 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER reportó $381.2M en ingresos totales y $377M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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