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Año fiscal 2023

SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER

Farmington, New Mexico·EIN 85-0127924·NTEE E220 · Health Care·3
Ingresos totales
$381.2M
Activos totales
$514.2M
Gastos totales
$377M
Directivos reportados
26
Misión

BETTER IS OUR MISSION, IMPROVING LIVES THROUGH PERSONALIZED HEALTH AND CARE

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023

Physician
highest compensated employee
$1.7M
$1.9M
Base
$986k
Bono
$704k
Otros
$810
Beneficios
$38k
Physician
highest compensated employee
$822k
$900k
Base
$721k
Bono
$97k
Otros
$451
Beneficios
$4k
Physician
highest compensated employee
$818k
$895k
Base
$767k
Bono
$750
Otros
$810
Beneficios
$38k
Physician
highest compensated employee
$813k
$890k
Base
$717k
Bono
$53k
Otros
$486
Beneficios
$31k
Physician
highest compensated employee
$813k
$890k
Base
$763k
Bono
Otros
$608
Beneficios
$36k
Base
$609k
Bono
$29k
Otros
$2k
Beneficios
$20k
Chief of Staff
board member
$657k
$719k
Base
$583k
Bono
$24k
Otros
$810
Beneficios
$38k
Physician
former officer/director/trustee
$580k
$634k
Base
$486k
Bono
$36k
Otros
$2k
Beneficios
$21k
Chief Medical Officer
key employee
$538k
$588k
Base
$434k
Bono
Otros
$28k
Beneficios
$37k
Base
$409k
Bono
Otros
$20k
Beneficios
$27k
Accreditation and Prof Service
key employee
$435k
$476k
Base
$350k
Bono
$1k
Otros
$32k
Beneficios
$21k
Chief Nursing Officer
key employee
$319k
$350k
Base
$295k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$11k
Chief Human Resources Officer
key employee
$237k
$259k
Base
$192k
Bono
$31k
Otros
$2k
Beneficios
$11k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 13 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Cayó 7%
desde 2022

De $1.9M en 2022 a $1.7M en 2023.

$1.9M
2022
$1.7M
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 11% en términos reales$2.1M a $1.9M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

1
OTERO COUNTY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$3M
2
SAN JUAN REGIONAL MEDICAL CENTER2023
$1.7M
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