SAMARITAN MEDICAL CENTER OPERATES AN ACUTE CARE HOSPITAL FACILITY IN WATERTOWN, NEW YORK, SERVING JEFFERSON, LEWIS, OSWEGO, AND ST. LAWRENCE COUNTIES. THIS 290-BED FACILITY PROVIDES INPATIENT CARE, PSYCHIATRIC SERVICES, AMBULATORY SURGERY, PRIMARY AND EMERGENCY CARE AND OTHER OUTPATIENT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $763k
- Bono
- $364k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $1M
- Bono
- $101k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $1M
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $840k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $301
- Base
- $743k
- Bono
- $157k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $759k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $533k
- Bono
- $210k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $494k
- Bono
- $93k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $541k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $437k
- Bono
- $56k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $492k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $415k
- Bono
- $67k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $423k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $300k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $238k
- Bono
- $31k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $260k
- Bono
- $8k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $252k
- Bono
- $10k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $381
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $170k
- Bono
- $6k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO of Smc Sobre el percentil 90 | $763k | $364k | $5k | $49k | $1.2M $1.3M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | $101k | — | $20k | $1.1M $1.2M |
Oncology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | $11k | — | $31k | $1.1M $1.2M |
Dermatologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $840k | $81k | — | $301 | $942k $1M |
Urologist/trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $743k | $157k | — | $20k | $941k $1M |
Gastroentrologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $759k | $11k | — | $10k | $801k $865k |
Otolaryngologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $533k | $210k | — | $24k | $788k $851k |
Treasurer & CFO of Smc Sobre el percentil 90 | $494k | $93k | $23k | $32k | $663k $716k |
Trustee (president of Medi Board Member Percentil 75 a 90 | $541k | $24k | — | $21k | $607k $655k |
CMO of Smc Key Employee Percentil 75 a 90 | $437k | $56k | $22k | $35k | $570k $616k |
Former Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $492k | $20k | — | $32k | $565k $610k |
COO of Smc Sobre el percentil 90 | $415k | $67k | $21k | $31k | $554k $599k |
Vice President of Medical Board Vice President Percentil 75 a 90 | $423k | $27k | — | $23k | $493k $533k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $300k | $26k | — | $23k | $366k $396k |
VP of Foundation and Commu Board Vice President Mediana a percentil 75 | $238k | $31k | $12k | $21k | $317k $342k |
VP of Information Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $260k | $8k | $13k | $15k | $301k $325k |
VP Clinics and Outpatient Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $252k | $10k | $9k | $381 | $286k $309k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $23k | $219k $237k |
VP Patient Care Chief Cno Board Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | $6k | $9k | $10k | $195k $211k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $134k | $28k | — | $18k | $185k $200k |
VP of Long Term Care Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAMARITAN MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 58% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAMARITAN MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAMARITAN MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAMARITAN MEDICAL CENTER recibió USD 1,195,670 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAMARITAN MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAMARITAN MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SAMARITAN MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAMARITAN MEDICAL CENTER?
En 2024, SAMARITAN MEDICAL CENTER reportó $376.6M en ingresos totales y $360.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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