Sales of Electric power to Members. We had 13,355 meters in place at the end of 2024.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $193k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $73k
- Base
- $192k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $164k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $166k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $169k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $164k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $162k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $156k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $65k
- Base
- $163k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $164k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $147k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $303k | — | — | $66k | $369k $393k |
Area Serviceman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $6k | — | $73k | $272k $290k |
Treasurer / Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $192k | $4k | — | $59k | $256k $272k |
Manager of Customer Service and Billing Key Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $11k | — | $66k | $240k $256k |
Chief Technology Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $12k | — | $60k | $238k $253k |
Sericeman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $3k | — | $63k | $235k $250k |
Assistant Secretary / Human Resource Manager Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $164k | $11k | — | $56k | $232k $247k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $162k | $11k | — | $55k | $228k $243k |
Working Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $6k | — | $65k | $228k $243k |
Working Foremen Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $6k | — | $55k | $225k $240k |
Working Foremen Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $6k | — | $53k | $223k $237k |
Engineering Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $7k | — | $68k | $222k $237k |
Board Presidentt Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 41%
desde 2023
De $262k en 2023 a $369k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 79% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 369,413 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, SAN LUIS VALLEY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $44.3M en ingresos totales y $44.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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