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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $302k | — | $12k | $26k | $526k $560k |
Clo Officer (Unspecified) | $186k | — | $10k | $22k | $225k $239k |
Cao Officer (Unspecified) | $197k | — | $6k | — | $211k $224k |
CTO Officer (Unspecified) | $171k | — | $6k | $7k | $192k $204k |
Dir of Consumer Real Estate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $3k | $34k | $180k $191k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $154k | $2k | $6k | — | $162k $172k |
Dir of Comm. Outreach Learn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $142k |
Dir of E Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $128k |
Bsa / Compliance Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 51%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $526k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 51% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 525,554 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, SANTA CRUZ COMMUNITY CREDIT UNION reportó $15.2M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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