THE MISSION OF SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER IS TO PROVIDE EXCEPTIONAL CARE FOR ALL AND CREATE HEALTHY COMMUNITIES. SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER PROVIDES INPATIENT, OUTPATIENT, AND EMERGENCY CARE SERVICES TO THE RESIDENTS OF MATTOON AND CHARLESTON, ILLINOIS AND SURROUNDING COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $873k
- Bono
- $942k
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $939k
- Bono
- $796k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $73k
- Base
- $937k
- Bono
- $785k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $867k
- Bono
- $856k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $946k
- Bono
- $716k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $87k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $646k
- Bono
- $242k
- Otros
- $188k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $441k
- Bono
- $111k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $74k
- Base
- $406k
- Bono
- $134k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $333k
- Bono
- $150k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $283k
- Bono
- $83k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $349k
- Bono
- $68k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $286k
- Bono
- $87k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $261k
- Bono
- $78k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $259k
- Bono
- $67k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $234k
- Bono
- $80k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $71k
- Base
- $61k
- Bono
- $241k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $251k
- Bono
- $69k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $175k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $873k | $942k | $102k | $73k | $2M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $939k | $796k | $103k | $73k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $937k | $785k | $103k | $72k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $867k | $856k | $91k | $72k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $946k | $716k | $98k | $3k | $1.8M $2M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.2M | $87k | $79k | $50k | $1.4M $1.6M |
President Percentil 75 a 90 | $646k | $242k | $188k | $56k | $1.1M $1.3M |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | $441k | $111k | $104k | $74k | $745k $823k |
VP Medical Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $406k | $134k | $53k | $48k | $656k $725k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $333k | $150k | $44k | $57k | $596k $658k |
VP Information Systems Vice President Percentil 75 a 90 | $283k | $83k | $35k | $71k | $483k $534k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $349k | $68k | $37k | $1k | $467k $516k |
VP Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $286k | $87k | $31k | $41k | $456k $504k |
VP Practice Management Vice President Percentil 75 a 90 | $261k | $78k | $29k | $71k | $446k $493k |
VP Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | $67k | $31k | $57k | $424k $468k |
VP Surgical Services Vice President Percentil 75 a 90 | $234k | $80k | $26k | $71k | $420k $464k |
Former President Mediana a percentil 75 | $61k | $241k | $79k | $7k | $391k $432k |
CEO Fayette County Hospital Mediana a percentil 75 | $251k | $69k | $2k | $3k | $335k $370k |
VP Patient Continuum Care Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | $17k | $1k | $40k | $239k $264k |
VP Patient Care Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER recibió USD 2,004,175 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER?
En 2023, SARAH BUSH LINCOLN HEALTH CENTER reportó $626.2M en ingresos totales y $588.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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