Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $181k
- Otros
- $618
- Beneficios
- $40k
- Base
- $751k
- Bono
- $234k
- Otros
- $220k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $901k
- Bono
- $207k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $49k
- Base
- $478k
- Bono
- $273k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $650k
- Bono
- $146k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $49k
- Base
- $596k
- Bono
- $157k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $602k
- Bono
- $150k
- Otros
- $25
- Beneficios
- $1k
- Base
- $412k
- Bono
- $178k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $385k
- Bono
- $90k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $311k
- Bono
- $102k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $282k
- Bono
- $97k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $305k
- Bono
- $91k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $307k
- Bono
- $96k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $298k
- Bono
- $40k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $286k
- Bono
- $70k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $28k
- Base
- $261k
- Bono
- $55k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $316k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $259k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $252k
- Bono
- $72k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chair/physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $181k | $618 | $40k | $1.5M $1.6M |
Director/ceo Gbmc Healthcare Officer (Unspecified) | $751k | $234k | $220k | $37k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $901k | $207k | $276 | $49k | $1.2M $1.3M |
EVP & Chief Medical Officer Sobre el percentil 90 | $478k | $273k | $86k | $65k | $913k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $650k | $146k | $180 | $49k | $857k $942k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $596k | $157k | $3k | $30k | $797k $876k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $602k | $150k | $25 | $1k | $764k $840k |
EVP & CFO Gbmc Healthcare Percentil 75 a 90 | $412k | $178k | $8k | $57k | $729k $801k |
EVP Gbmc,chief Strategy Off/pres Ghc Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $385k | $90k | $67k | $52k | $602k $662k |
VP & CIO (part Year) Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | $102k | $6k | $31k | $490k $539k |
EVP & COO Hospital Percentil 75 a 90 | $282k | $97k | $4k | $52k | $488k $537k |
SVP & COO of Gbmc Health Partners Percentil 75 a 90 | $305k | $91k | $6k | $49k | $487k $535k |
SVP HR and Org Development & Chro Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $307k | $96k | $7k | $19k | $472k $519k |
SVP and Cno Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $298k | $40k | $8k | $63k | $448k $492k |
SVP of Development and Marketing Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $286k | $70k | $39k | $40k | $444k $488k |
Director/vice Chief of Staff Officer (Unspecified) | $369k | — | $276 | $28k | $407k $448k |
SVP of Quality and Patient Safety Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $261k | $55k | $31k | $42k | $398k $437k |
Director/chief of Staff Officer (Unspecified) | $316k | $15k | $5k | $45k | $392k $431k |
SVP Clinical and Support Operations Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $259k | $35k | $3k | $53k | $382k $420k |
Gen Counsel/vp Legal Svcs (part Year) Key Employee Mediana a percentil 75 | $252k | $72k | $38k | $10k | $378k $416k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC recibió USD 1,461,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC?
En 2023, GREATER BALTIMORE MEDICAL CENTER INC reportó $629.2M en ingresos totales y $622.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más