SAVE THE FAMILY EQUIPS FAMILIES TO ADDRESS POVERTY, OVERCOME HOMELESSNESS AND ACHEIVE SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Arizona | $177k | — | — | — | $188k $200k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $124k $132k |
CPO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $119k |
Cdo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $155k en 2022 a $188k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 120% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 68% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA recibió USD 187,901 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA?
En 2023, SAVE THE FAMILY FOUNDATION OF ARIZONA reportó $5.4M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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