Misión
THE SCHOOL-BASED HEALTH ALLIANCE WORKS TO SUPPORT AND GROW SBHCS BY ESTABLISHING AND ADVOCATING FOR NATIONAL POLICY PRIORITIES; BY PROMOTING HIGH QUALITY CLINICAL PRACTICES AND STANDARDS, INCLUDING TELEHEALTH; THROUGH DATA COLLECTION, REPORTING, EVALUATION AND RESEARCH, AND BY PROVIDING TRAINING, TECHNICAL ASSISTANCE, AND CONSULTATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating & Strategy Off highest compensated employee $177k | |||||
Chief Admin. & Finance Officer officer (unspecified) $176k | |||||
Chief Program Officer highest compensated employee $152k | |||||
Executive Vice President executive vice president $143k | |||||
Senior Vice President senior vice president $140k | |||||
Senior Vice President senior vice president $127k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $221k en 2022 a $221k en 2023.
$221k
2022
$221k
2023
$221k
2022
$221k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COLORECTAL CANCER ALLIANCE2024
$400k
2
PLANNED PARENTHOOD OF METROPOLITAN2023
$400k
3
NATIONAL ALLIANCE OF STATE AND2022
$265k
4
School-Based Health Alliance2023
$221k
5
Physicians Committee for Responsible Med2023
$213k
6
THE HOSPITAL FOR SICK CHILDREN2022
$124k
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