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Año fiscal 2023

School-Based Health Alliance

Washington, District of Columbia·EIN 54-1752058·NTEE E80 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$35.8M
Activos totales
$23.1M
Gastos totales
$15.8M
Directivos reportados
23
Misión

THE SCHOOL-BASED HEALTH ALLIANCE WORKS TO SUPPORT AND GROW SBHCS BY ESTABLISHING AND ADVOCATING FOR NATIONAL POLICY PRIORITIES; BY PROMOTING HIGH QUALITY CLINICAL PRACTICES AND STANDARDS, INCLUDING TELEHEALTH; THROUGH DATA COLLECTION, REPORTING, EVALUATION AND RESEARCH, AND BY PROVIDING TRAINING, TECHNICAL ASSISTANCE, AND CONSULTATION.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.

President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia
$221k
$243k
Base
$194k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Chief Operating & Strategy Off
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia
$177k
$194k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Chief Admin. & Finance Officer
Officer (Unspecified)
$176k
$193k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Chief Program Officer
Percentil 25 a mediana
$152k
$166k
Base
$135k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
Executive Vice President
Percentil 25 a mediana
$143k
$157k
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$140k
$154k
Senior Vice President
Percentil 25 a mediana
$127k
$139k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 16 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en School-Based Health Alliance equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
desde 2022

De $221k en 2022 a $221k en 2023.

$221k
2022
$221k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 3% en términos reales$250k a $243k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 370%.

$221k en 2022 a $221k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 3% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre School-Based Health Alliance

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de School-Based Health Alliance?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en School-Based Health Alliance recibió USD 221,377 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de School-Based Health Alliance con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en School-Based Health Alliance se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en School-Based Health Alliance equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de School-Based Health Alliance?

En 2023, School-Based Health Alliance reportó $35.8M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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