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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $362
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, CEO Percentil 75 a 90 | $271k | — | — | $37k | $325k $364k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $34k | $231k $259k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $27k | $226k $254k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | — | $362 | $223k $250k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $9k | $214k $240k |
Director, Treasurer/coo Officer (Unspecified) | $186k | — | — | $9k | $206k $231k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $17k | $194k $217k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $19k | $184k $207k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $17k | $181k $203k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $13k | $177k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $297k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC recibió USD 324,602 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC?
En 2023, SCHOOL EMPOWERMENT NETWORK INC reportó $6.5M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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