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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $15k | $253k $280k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $142k | — | — | $14k | $171k $189k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $15k | $170k $188k |
Ed of Finance and Admin. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $15k | $166k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Seattle Colleges Foundation equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $244k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Seattle Colleges Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Seattle Colleges Foundation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Seattle Colleges Foundation recibió USD 253,460 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Seattle Colleges Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Seattle Colleges Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Seattle Colleges Foundation equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Seattle Colleges Foundation?
En 2023, Seattle Colleges Foundation reportó $7.3M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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