Misión
WE ADVOCATE FOR & SUPPORT A THRIVING, INNOVATIVE CHARTER PUBLIC SCHOOL SECTOR THAT UPHOLDS QUALITY VIA STUDENT CENTERED, COMMUNITY-ROOTED SCHOOLS & ASPIRES TO DISRUPT A SYSTEMATICALLY RACIST & INEQUITABLE EDUCATION SYSTEM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp Communications vice president $194k | |||||
Csp Project Dir highest compensated employee $160k | |||||
Director, Innovative Schools highest compensated employee $154k | |||||
Director, Partnership and Stakeholder Engagement highest compensated employee $150k | |||||
Director, Talent and Culture highest compensated employee $150k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Northwest Commission on Colleges and2023
$527k
2
WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS2023
$331k
3
THE WASHINGTON STEM CENTER2024
$266k
4
WASHINGTON INTERSCHOLASTIC ACTIVITIES2023
$255k
5
Northwest Washington Electrical Industry2023
$222k
6
LATINO EDUCATIONAL TRAINING INSTITUTE2024
$63k
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