THROUGH ADVOCACY AND POLICY, THE WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION WORKS TO ENSURE A STRONG, VIBRANT, AND GROWING COMMUNITY OF CHARTER PUBLIC SCHOOLS THAT DELIVER EXCELLENT EDUCATIONAL OPPORTUNITIES TO ALL FAMILIES, ESPECIALLY THOSE WHO HAVE BEEN HISTORICALLY UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- $9k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $5
- Beneficios
- $3k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $4
- Beneficios
- $8k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $12
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-president, External Affairs Percentil 75 a 90 | $241k | — | $243 | $9k | $256k $274k |
Co-president, Innovative School Percentil 75 a 90 | $245k | — | $5 | $3k | $253k $270k |
Co-president, Finance & Ops Percentil 75 a 90 | $239k | — | $4 | $8k | $253k $270k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $241k | — | — | — | $242k $258k |
Communications Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $155k | — | $12 | $23k | $186k $198k |
Director of Coalition & Govt. Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $155k |
Csp Project Director & School Implementation Coach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Vice President of Innovative Schools Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $150k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 23%
desde 2023
De $331k en 2023 a $256k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION recibió USD 256,455 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION?
En 2024, WASHINGTON STATE CHARTER SCHOOLS ASSOCIATION reportó $7.2M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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