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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $397k | — | — | $11k | $437k $483k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $306k | — | — | $11k | $342k $379k |
Director of Technology Key Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $11k | $218k $241k |
Division Head Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $11k | $197k $217k |
Division Head Key Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $11k | $193k $213k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $154k | — | — | $11k | $176k $195k |
Director of Teaching and Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $11k | $173k $191k |
Director of Dei Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $11k | $157k $174k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $11k | $151k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL recibió USD 342,362 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, SEATTLE COUNTRY DAY SCHOOL reportó $19.1M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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