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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $257k
- Bono
- $5k
- Otros
- $350
- Beneficios
- $3k
- Base
- $257k
- Bono
- $3k
- Otros
- $800
- Beneficios
- —
- Base
- $216k
- Bono
- $3k
- Otros
- $800
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- $5k
- Otros
- $888
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- $3k
- Otros
- $800
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- $720
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- $800
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $257k | $5k | $350 | $3k | $268k $294k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $257k | $3k | $800 | — | $264k $289k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | $3k | $800 | — | $222k $243k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $178k | $5k | $888 | — | $186k $204k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $3k | $800 | — | $175k $192k |
CMO Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | — | — | $171k $187k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $3k | $720 | — | $170k $186k |
Finance Dire Officer (Unspecified) | $160k | $3k | $800 | — | $167k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE NATIVE PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE NATIVE PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE NATIVE PROJECT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE NATIVE PROJECT recibió USD 268,323 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE NATIVE PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE NATIVE PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE NATIVE PROJECT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE NATIVE PROJECT?
En 2023, THE NATIVE PROJECT reportó $19.2M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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