TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF VETERANS THROUGH RESEARCH AND EDUCATION CONDUCTED AT THE VA PUGET SOUND HEALTH CARE SYSTEM AND THE MANN-GRANDSTAFF VA MEDICAL CENTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $32k | $279k $309k |
Popcap Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $32k | $243k $269k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $24k | $188k $208k |
Director of Hr/operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $12k | $172k $191k |
Director of Sponsored Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $12k | $171k $190k |
Biostatistitian Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $24k | $160k $177k |
Hrpp Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $20k | $156k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $271k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH recibió USD 279,290 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH?
En 2023, SEATTLE INSTITUTE FOR BIOMEDICAL AND CLINICAL RESEARCH reportó $26.8M en ingresos totales y $26M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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