Second Nurture partners with Host Communities to provide belonging and connection for fostering, pre-adoptive and adoptive families through our monthly Cohort Meetings to address the foster care system, get direct answers to sometimes confusing processes, and find meaningful support. By creating these circles of compassion and support for foster families, they are held resilient and successful-and kids have the loving, growthful relationships and resources they need to thrive.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director & Trustee board member | $92k $100k |
Affiliate Director key employee | $74k $80k |
COO | $47k $51k |
Affiliate Coordinator key employee | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 31%
desde 2023
De $134k en 2023 a $92k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SECOND NURTURE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Connecticut
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Connecticut pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,972.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 111 organizaciones en 111 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Connecticut →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.