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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $308k
- Bono
- $1k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $254k
- Bono
- $8k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $231k
- Bono
- $9k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/mchs CEO - Part Year Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $382k $422k |
Shp VP of Finance/cfo Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $308k | $1k | $5k | $37k | $361k $399k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $254k | $8k | $12k | $29k | $311k $343k |
Chief Legal & Compliance Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $296k | — | $3k | $2k | $311k $343k |
Chief Growth Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $231k | $9k | $11k | $26k | $284k $314k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $51k |
Board Member - Part Year Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $43k $48k |
Shp CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $45k |
Board Member/mchs Interim CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Former Shp Chief Actuary Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Board Member/mchs CMO Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Mchs CFO - Part Year Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $26k |
Vice Chair/mchs CMO - Part Year Directivo | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC recibió USD 382,007 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC?
En 2023, SECURITY HEALTH PLAN OF WISCONSIN INC reportó $1.4B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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