A federally designated Area Agency on Aging whose mission is to bring independence enhancing supportive services to the 60+ population and their caregivers in our 17 county-wide service area.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-ceo Officer (Unspecified) | $89k $98k |
Co-ceo Officer (Unspecified) | $88k $98k |
Nutrition Administration Officer Officer (Unspecified) | $75k $83k |
Chief Field Services Officer Officer (Unspecified) | $67k $74k |
Chief Resource Officer Officer (Unspecified) | $65k $72k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $64k $71k |
Chief Special Programs Officer Chief Program Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $61k $68k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $61k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $92k en 2022 a $89k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING recibió USD 63,843 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING?
En 2023, SENIORAGE AREA AGENCY ON AGING reportó $23.6M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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