Misión
THE PRIMARY OBJECTIVE OF THE UNION IS TO REPRESENT WORKERS WITH RESPECT TO WAGES, HOURS AND WORKING CONDITIONS; TO PROVIDE FOR THE CONTINUOUS EMPLOYMENT OF LABOR; TO BRING ABOUT STABLE WORKING CONDITIONS IN THE VARIOUS INDUSTRIES IN WHICH ITS MEMBERS ARE EMPLOYED; AND TO ESTABLISH PROCEDURES FOR THE AMICABLE ADJUSTMENT OF DISPUTES WHICH MAY ARISE BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Field Representative highest compensated employee $162k | |||||
Secy Treas/field Rep officer (unspecified) $13k | |||||
Executive Board officer (unspecified) $2k | |||||
Executive Board officer (unspecified) $2k | |||||
Trustee board member $1k | |||||
Vice President vice president $1k | |||||
Subió 9%
desde 2022
De $309k en 2022 a $336k en 2023.
$309k
2022
$336k
2023
$309k
2022
$336k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE CONNECTICUT CONSTRUCTION2024
$483k
2
SERVICE PROFESSIONALS UNION LOCAL2023
$336k
3
NATIONAL PUBLIC EMPLOYEES UNION2023
$172k
4
American Federation of Teachers AFT 42002022
$136k
5
BUCKINGHAM COMMUNITY SERVICES OF2022
$136k
6
COMMUNITY VOCATIONAL SERVICES INC2023
$81k
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