SERVICE YEAR ALLIANCE IS AN ORGANIZATION RELENTLESSLY PURSUING A BOLD VISION MAKING A YEAR OF SERVICE A COMMON EXPECTATION AND OPPORTUNITY FOR ALL YOUNG AMERICANS AS A WAY TO TACKLE IMPORTANT CHALLENGES WHILE TRANSFORMING THEIR OWN LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Impact Officer highest compensated employee $165k $181k | |||||
Managing Director. External Affairs (to Oct '23) highest compensated employee $137k $151k | |||||
Managing Director, Programs highest compensated employee $133k $145k | |||||
Director, Product Engagement & Partnerships highest compensated employee $109k $119k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil en District of Columbia
Las organizaciones de desarrollo juvenil comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $143,688.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 67 organizaciones en 67 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Desarrollo juvenil para District of Columbia →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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