Misión
AN INDEPENDENT, CO-ED SCHOOL PROVIDING EDUCATION TO STUDENTS IN YEARS PRE-K THROUGH TWELVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) $659k | |||||
Dir. of Business & Finance officer (unspecified) $229k | |||||
Head, Upper School highest compensated employee $188k | |||||
Dir. of Enrollment Managem highest compensated employee $185k | |||||
Head, Lower School highest compensated employee $185k | |||||
Dir. of Studies and Strate highest compensated employee $169k | |||||
Más 29 personas sin remuneración.
Subió 28%
desde 2022
De $515k en 2022 a $659k en 2023.
$515k
2022
$659k
2023
$515k
2022
$659k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SEVERN SCHOOL INC2023
$659k
2
ROLAND PARK COUNTRY SCHOOL INC2022
$570k
3
THE BOYS' LATIN SCHOOL OF MARYLAND INC2022
$550k
4
THE MCLEAN SCHOOL OF MARYLAND INC2023
$345k
5
DIGITAL HARBOR FOUNDATION INC2023
$340k
6
WASHINGTON ADVENTIST UNIVERSITY2022
$249k
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