TO SUPPORT CHILDREN AND ADULTS WITH INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES SO THEY CAN ACHIEVE THEIR GREATEST POTENTIAL. WE ACCOMPLISH OUR MISSION THROUGH THE VALUES OF DIGNITY, INTEGRITY, COLLABORATION, AND EXCELLENCE. AT BENEDICTINE, WE APPROACH "LEARNING" AS SOMETHING THAT DOES NOT END IN OUR SCHOOL PROGRAM BUT CONTINUES THROUGHOUT A PERSON'S LIFE. WE INSTILL A PHILOSOPHY OF LIFELONG LEARNING IN ORDER TO HELP PEOPLE ACHIEVE THEIR GREATEST POTENTIAL WHICH THEN LEADS TO THE MOST PRODUCTIVE AND MEANINGFUL LIFE POSSIBLE FOR EACH PERSON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $224k
- Bono
- $3k
- Otros
- $878
- Beneficios
- $10k
- Base
- $199k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18
- Base
- $139k
- Bono
- $1k
- Otros
- $750
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
House Counselor Lead Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $224k | $3k | $878 | $10k | $242k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $199k | $8k | $3k | $18 | $216k |
House Counselor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | $1k | $750 | $22k | $170k |
Education Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
House Counselor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k |
Chief Advancement Officer Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k |
House Counselor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Benedictine School for Exceptional Children Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $233k en 2022 a $242k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Benedictine School for Exceptional Children Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de The Benedictine School for Exceptional Children Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en The Benedictine School for Exceptional Children Inc recibió USD 241,582 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de The Benedictine School for Exceptional Children Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en The Benedictine School for Exceptional Children Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Benedictine School for Exceptional Children Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Benedictine School for Exceptional Children Inc?
En 2023, The Benedictine School for Exceptional Children Inc reportó $32.3M en ingresos totales y $27.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más