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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $146k $157k |
Clinical Psychologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k $132k |
CFO Percentil 25 a mediana | $113k $121k |
VP of Clinical Programing Board Vice President Percentil 25 a mediana | $109k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Share House Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
en 2 años
De $154k en 2022 a $146k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Share House Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $88,975.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 5,573 organizaciones en 5,573 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Salud mental e intervención en crisis →Preguntas comunes sobre Share House Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Share House Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Share House Inc recibió USD 145,522 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Share House Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Share House Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Share House Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Share House Inc?
En 2024, Share House Inc reportó $11M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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