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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $67k $72k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $61k $66k |
Associate Ed of Quality As Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $57k $62k |
Director of Li Program Ope Director de área Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Director of Nyc Operations Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
Contracts Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $29k $32k |
Associate Ed of HR Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHARE XIV INC equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $71k en 2023 a $67k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARE XIV INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SHARE XIV INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SHARE XIV INC recibió USD 66,809 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SHARE XIV INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SHARE XIV INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SHARE XIV INC equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARE XIV INC?
En 2024, SHARE XIV INC reportó $117k en ingresos totales y $247k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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