IT IS THE MISSION OF THE EVANGELICAL HOMES OF MICHIGAN, A HEALTH AND HUMAN SERVICE MINISTRY RELATED TO THE UNITED CHURCH OF CHRIST, TO PROVIDE HEALTH AND HOUSING SERVICES TO PERSONS WHO ARE ELDERLY IN A MANNER WHICH RESPECTS THEIR RIGHTS, DIGNITY AND WORTH AS CHILDREN OF GOD AND TO RENDER THOSE SERVICES WITH COMPASSION AND PATIENCE IN ACCORDANCE WITH THE HIGHEST PROFESSIONAL AND ETHICAL STANDARDS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHARED CARE SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $31k en 2022 a $27k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 57% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARED CARE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHARED CARE SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHARED CARE SERVICES recibió USD 27,045 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHARED CARE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHARED CARE SERVICES se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en SHARED CARE SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARED CARE SERVICES?
En 2023, SHARED CARE SERVICES reportó $846k en ingresos totales y $901k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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