THE MISSION OF THE SHEILA C. "SKIP" NOWELL LEADERSHIP ACADEMY IS TO ENSURE THAT RHODE ISLAND'S PREGNANT, PARENTING AND UNDERSERVED YOUTH GRADUATE FROM HIGH SCHOOL WITH THE KNOWLEDGE AND SKILLS THEY NEED TO BE PREPARED FOR SUCCESS IN COLLEGE, CAREER AND FAMILY LIFE.OUR VISION IS TO BECOME A NATIONAL LEADER IN PROVIDING AN EXCEPTIONALLY HIGH QUALITY, COMPETENCY BASED HIGH SCHOOL EXPERIENCE TO PREGNANT, PARENTING AND UNDERSERVED STUDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Rhode Island.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $147k $164k |
Principal Officer (Unspecified) | $128k $143k |
Chief of Finance & Operati Officer (Unspecified) | $127k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $127k en 2022 a $147k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY recibió USD 146,699 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Rhode Island, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Rhode Island, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY?
En 2023, SHEILA C SKIP NOWELL LEADERSHIP ACADEMY reportó $4.7M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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